1.1. Содействие в реализации Комплексной программы по борьбе с хищениями и мошенничеством в Госкорпорации «Росатом» и организациях, входящих в ее контур управления (2010 – 2011 годы) (далее — Программы).

1.2. Формирование у работников Госкорпорации «Росатом» (далее — Корпорация) и входящих в ее контур управления организаций (далее — организаций), а также членов их семей атмосферы честности и неприятия хищений.

1.3. Повышение уровня корпоративной вовлеченности работников Корпорации и организаций, а также членов их семей.

1.4. Информирование работников Корпорации и организаций о ходе реализации Программы.

1.5. Формирование позитивного отношения детей и юношества к атомной энергетике.

10 победителей II–го этапа Конкурса награждаются бесплатной поощрительной поездкой в Москву в сопровождении родителя-работника организации (сентябрь 2010 г., продолжительность 2-3 дня) и билетами на праздничный концерт к Дню работника атомной промышленности.

Творческие работы могут раскрывать следующие темы:

Честный труд моих родителей – это успешная работа предприятия;

Атомная отрасль – это сплоченный труд честных людей, которые не приемлют воровства и мошенничества;

У моих родителей – чистая совесть; Честность и труд рядом живут;

Для меня папа – это образец честности, неподкупности и порядочности;

У моих родителей – «чистые руки», они не приемлют воровства на собственном предприятии Честность – норма жизни моих родителей;